„Nu există niciun motiv pentru care cineva are dreptul să te întrebe despre salariul tău din trecut, însă foarte mulţi candidați cred că persoana care face recrutarea are tot dreptul să afle astfel de informații”, spune fondatorul Human Workplace
Prof. univ. dr., dr. h. c. Constantin ANECHITOAE(1)Facultatea de Drept și Științe